集團部分中層正、副職崗位公開(kāi)競聘公告
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欄目：通知公告
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發(fā)布時(shí)間：2022-10-23
點(diǎn)擊次數：31
為進(jìn)一步加強集團干部隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，根據《洪旅集團中層管理人員選拔任用工作辦法（修訂）》，結合三項制度改革有關(guān)要求及集團中層管理崗位空缺現狀，對集團部分空缺的中層正、副職崗位開(kāi)展內部競聘上崗，現將具體信息公告如下：
一、競聘崗位及職數
集團黨建工作部部長(cháng)：1名
集團人力資源部副部長(cháng)：1名
二、報名條件與資格
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念，自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
2.具有較強的創(chuàng )新意識，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)??；
3.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，有較強的事業(yè)心；
4.熟悉國家政策法規和現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，視野開(kāi)闊，有戰略思維、風(fēng)險意識、法治理念，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養，工作實(shí)績(jì)突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀守法。
（二）任職資格
1.集團黨建工作部部長(cháng)
（1）一般應具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
（2）應為中共黨員(一般應具有3年以上黨齡)，具有黨建、紀檢、群團工作經(jīng)歷；
（3）一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應當在同層級副職崗位和集團主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）工作累計5年以上，其中在同層級副職崗位任職應至少滿(mǎn)1年。
2.集團人力資源部副部長(cháng)
（1）一般應具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
（2）應具有人力資源管理工作經(jīng)歷，取得人力資源管理職業(yè)資格的，同等條件下優(yōu)先。
（3）一般應當在集團主管級（含二級單位中層管理崗位）及以上崗位工作2年以上；未滿(mǎn)2年的一般應當專(zhuān)業(yè)工齡累計5年以上，其中在集團主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）任職應至少滿(mǎn)1年。
三、競聘程序
按照“發(fā)布公告、報名與資格審查、競聘演講和答辯、民主測評、組織考察、討論決定、公示、聘任”等程序組織實(shí)施。
四、報名時(shí)間與方法
（一）報名時(shí)間
2022年10月24日-28日（5個(gè)工作日）
（二）報名方法
報名人員自行下載并填寫(xiě)競聘上崗報名表（附件1），于10月28日18:00前，報送至集團人力資源部。
五、管理和待遇
通過(guò)競聘上崗的人員按照新任崗位職務(wù)享受相應待遇，設試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任現任職務(wù)的繼續留任；經(jīng)考核不勝任的免去聘任職務(wù)。
六、人才儲備
對于競聘過(guò)程中表現優(yōu)異但因名額限制未能被聘任的人員將被列為集團后備干部?jì)?，并由集團對其職業(yè)發(fā)展給予特別指導，在后期集團干部選拔中給予優(yōu)先考慮。
七、紀律與監督
競聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名表格、提供相應證明，對于信息造假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消競聘資格。對競聘上崗工作中的拉票等違紀行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)紀律嚴肅處理。
八、其他
（一）資格審查結果、競聘演講等，另行通知。
（二）此次競聘上崗有關(guān)事宜由集團人力資源部負責解釋。
（三）聯(lián)系方式：0716-2210707
附件：洪旅集團競聘上崗報名表
洪旅集團人力資源部
2022年10月21日
附件：洪旅集團競聘上崗報名表
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